El Auxiliar Administrativo es una figura clave en cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, y uno de los perfiles más demandados en el mercado laboral actual. Su labor es esencial para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, comerciales y financieros, contribuyendo a una gestión eficiente y organizada del negocio.

Mediante una formación adecuada, el alumnado adquiere los conocimientos necesarios para gestionar la documentación, controlar el circuito de ventas, realizar el seguimiento de cobros y pagos y apoyar la gestión diaria de la empresa. Formarse como Auxiliar Administrativo supone una oportunidad real de acceso al empleo y una base sólida para el desarrollo profesional en el área de administración.

 

Objetivos Buscados:

 

 

El Auxiliar Administrativo debe contar con habilidades para gestionar y organizar la documentación, tramitar la facturación emitida y recibida, realizar el seguimiento de cobros y pagos y manejar con soltura las herramientas ofimáticas. Además, se valora la capacidad de organización, comunicación, atención al cliente, trabajo en equipo y responsabilidad en el tratamiento de la información.

 

La correcta gestión de la facturación, tanto emitida como recibida, así como el control de cobros y pagos, es una competencia altamente valorada por los responsables de los departamentos de administración y gerencia. Estas tareas contribuyen directamente al control económico, la organización financiera y la toma de decisiones en la empresa.

 

Dominar el circuito completo de compras y ventas, desde la elaboración de presupuestos y pedidos hasta la gestión de albaranes y facturas, permite elevar tu nivel profesional y aportar un mayor valor en el puesto de trabajo, facilitando una visión global de los procesos administrativos y comerciales de la empresa.

Las seis unidades formativas a realizar son:

 

 

Por qué elegir ovaral formación

 

  • Formación impartida por profesionales en activo, con experiencia en empresas, asesorías y despachos.
  • Temarios propios y actualizados, diseñados para responder a las necesidades reales del mercado laboral.
  • Metodología basada en la práctica profesional, orientada a aprender haciendo.
  • Uso de herramientas y tecnologías actuales aplicadas a la formación.
  • Formación adaptada tanto a personas que se inician como a quienes buscan mejorar su perfil profesional.
  • Formación adaptada tanto a personas que se inician como a quienes buscan mejorar su perfil profesional.

A por el siguiente nivel: