ADGD0208 – Gestión Integrada de Recursos Humanos

Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías.
En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran
empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de
competencia de las que configuran la cualificación.
Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

DATOS DEL CURSO

HORARIO

Intensivo de L a V:

Mañanas de: 9 a 12 o 12 a 15

Tardes de: 16 a 19 o 19 a 21

o

A tu ritmo:

2 clases a la semana de 1:30 h

DURACIÓN

Duración de 790 horas

 

 

TITULO OFICIAL

Título emitido por el SEPE y la Administración de la Comunidad Autónoma

PRECIO

Consultar

           

MATRICULARME

Recuerda que este curso puede ser:

Certificado de Profesionalidad Oficial para poder ejercer la profesión de Auxiliar de Servicios Administrativos. Al ser un certificado oficial puedes tener más información en el enlace:

 

 

Formación ideal para quien desee iniciar su actividad profesional en el área de la administración, adquiriendo los conocimientos y habilidades de las técnicas económico-administrativas y comerciales básicas, además de aprender a utilizar el software de gestión/facturación OfiPro y paquete Office entre otros.

NO LO DUDES, SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

1. UC0233_2:Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación
          1.1. MF0233_2:Ofimática
                1.1.1. UF0319:Sistema Operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico
                1.1.2. UF0320:Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos
                1.1.3. UF0321:Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo 
                1.1.4. UF0322:Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales
                1.1.5. UF0323:Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información

2. UC0237_3:Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. 
          2.1. MF0237_3:Gestión administrativa de las relaciones laborales
                2.1.1. UF0341:Contratación laboral 
                2.1.2. UF0342:Cálculo de prestaciones de la seguridad social
                2.1.3. UF0343:Retribuciones salariales, cotización y recaudación 
                2.1.4. UF0344:Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 

3. UC0238_3:Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
          3.1. MF0238_3:Gestión de recursos humanos 
                3.1.1. UF0044:Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. 
                3.1.2. UF0345:Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
                3.1.3. UF0346:Comunicación efectiva y trabajo en equipo 

4. UC0987_3:Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático 
          4.1. MF0987_3:Gestión de sistemas de información y archivo
                4.1.1. UF0347:Sistemas de archivo y clasificación de documentos 
                4.1.2. UF0348:Utilizacion de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de dato

MP0078:Gestión integrada de recursos humanos 

⇒ Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
⇒ Técnico Medio en Relaciones Laborales.
⇒ Administrativo de Personal.
⇒ Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
⇒ Responsable de Personal en PYME
⇒ Gestor de Nóminas.
⇒ Técnico de Recursos Humanos

Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de
profesionalidad de los niveles de cualificación profesional 2 y 3 deberá verificarse que el alumno posee las competencias clave suficientes en los ámbitos establecidos en los criterios de acceso de los alumnos, para cada uno de los módulos formativos. En el caso de que esta formación se imparta total o parcialmente a distancia, se deberá verificar que el alumno posee el nivel de competencia digital suficiente para cursar con aprovechamiento dicha formación.

Estas competencias se podrán demostrar a través de la superación de las pruebas que organice la administración pública competente en las que se evaluará al candidato en cada uno de los ámbitos y niveles establecidos en los criterios de acceso.

Las administraciones públicas competentes convocarán las mencionadas pruebas y facilitarán, en su caso, la formación mínima necesaria para la adquisición de aquellas competencias clave suficientes para el aprovechamiento de la formación de los certificados de profesionalidad.

Estarán exentos de la realización de estas pruebas:

a) Quienes estén en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desean acceder.

b) Quienes deseen acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 3 y estén en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

c) Quienes deseen acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2 y estén en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.

d) Quienes cumplan el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio para los certificados de profesionalidad de nivel 2 y a los ciclos formativos de grado superior para los niveles 3, o bien hayan superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

e) Quienes tengan superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

SOBRE NOSOTROS

Ovaral Formación es un Centro especializado en Formación Financiera, con docentes ejercientes con vocación y pasión en la enseñanza. Contamos con los medios e instalaciones necesarias para lograr una formación de calidad para lograr los fines buscados.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es un certificado de profesionalidad?

Los Certificados de Profesionalidad son documentos que acreditan a un trabajador/a en el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral en todo el territorio nacional.

¿Cuántos niveles hay?

Existen tres niveles de certificados de profesionalidad, debiendo cumplir unos requisitos para el acceso a cada uno. Es importante que te fijes en cada certificado si cumples los requisitos necesarios para poder cursarlo.

Una vez cursado un certificado de nivel 1, te homologará para poder cursar un certificado de nivel 2, que una vez superado podrás acceder a los de nivel 3.

¿Qué es el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales?

Los Certificados de Profesionalidad se dividen en familias profesionales (Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre) según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (Real Decreto 1416/2005, de 25 de noviembre) que es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional constituido por las cualificaciones identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional y por la formación asociada a las mismas.

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